「未経験でも、伝える力が武器になる」──卒業生が活躍するWeb制作会社に聞く採用のリアル 卒業生が働く、立川の制作会社へ行ってみた！未経験でも採用につながる理由とは？

―― クリエイターズオーディションin多摩には、何度かご参加いただいていますね。参加されてみて、いかがでしたか？

門脇さん（代表）： スキルシートや作品だけでは見えない、「人柄」や「熱意」が伝わる場だと感じています。 特にデジハリの卒業生は、“見せ方”や“伝え方”まで意識している人が多い印象です。

テンプレート通りな作品が多い中、デジタルハリウッドの卒業生はクライアントワークを想定した実践的な学びを経ており、企画から制作まで自分で考え抜いた作品が多い。 「なぜこのデザインなのか」という意図が伝わってくるので、企業としても非常にありがたいですね。

―― その中でも、大竹さんを採用する決め手は何でしたか？

門脇さん： “伝える力”があるという点ですかね。大竹さんのプレゼンテーションはとても印象的でした。営業経験や卒業制作のエピソードなど、「お客様の心をどうつかむか」がとてもリアルで。ただ“作れる人”ではなく、“伝えることができる人”だと感じました。

ミュージシャンとして活動されていた経験があるからか、話し方に温度や情感がある。Web制作の現場では、「なぜこの表現なのか」を言語化して伝える場面が多くあるので、その点で非常に魅力を感じました。
また、面談時から誠実さが伝わってきて。「この人なら安心して現場を任せられそう」と思えたのも大きかったですね。

―― 入社後、現在はどのような働き方をされているのでしょうか？

門脇さん： 現在はアルバイトとして実務に関わってもらっています。
最初はインターンとして短期間関わってもらい、制作フローや使用ツールに慣れてもらったうえで、現在はWebサイトの更新作業などを中心に担当してもらっています。

CMSを活用した定期的な更新から、HTML/CSSを使った細かな修正まで、幅広く取り組んでくれています。 実務に必要な基礎がしっかり身についているので、任せやすいと感じています。 スクールでの学びが、現場でもちゃんと活きている印象です。

―― 現場での働きぶりはいかがですか？

矢部さん（教育担当）： 率直に言って、頼もしい存在です。期日を守るのはもちろん、他のインターン生にも積極的に声をかけてくれていて、すでに「部下が2人いる」ような状態です（笑）。

タスクの整理や割り振りも的確で、「どの仕事を誰に任せるか」を考えて動いてくれる。現場にとって本当に心強い存在です。

―― チームをまとめるうえで、工夫されていることはありますか？

大竹さん： インターン生のタイプや得意なことを見て、「この作業は任せられそうだな」と考えながら振り分けています。 説明の仕方も人によって変えています。

そのうちの１名は、同じくデジタルハリウッドの卒業生で、何を学んできたか知っているので教えやすいと感じています。自分自身も、仕事の進め方を整理しながら学び続けているところです。

―― 大竹さんがジョインしたことで、会社への変化はありましたか？

門脇さん： 大竹さんが入ったことで、社内の空気がやわらいだと感じています。 コロナ以降、昼食を個別に取ることが多くなっていたのですが、最近は自然と会議室に集まってランチをするような流れも生まれました。

また、大竹さん自身が業務外にも作品を制作して、「これ見てもらえますか？」とフィードバックを求めてくれたり──その学びの姿勢が、周囲にも良い影響を与えていると思います。 自然体で馴染みながら、組織の中でポジティブな連鎖を生んでくれている存在です。