ポートフォリオを褒められ1か月で転職完了！未経験からWebディレクターへ【卒業生インタビュー】

以前在籍していた会社で、デジタルハリウッドに通うと「クリエイターズオーディション」という企業とのマッチングイベントに参加できて良い、という噂を聞いて興味を持ったことがきっかけです。

また、実際の案件（下記「クライアントワーク」を参照）にも挑戦できる「超実践型就職・転職プラン」に惹かれて受講を決めました。

仕事と両立しながらの通学だったので大変ではありましたが、 平日の夜や土日はなるべく校舎に通い、先生に会いに行くようにしました。
先生が現役のWebデザイナーというのも大きな魅力で、気軽に課題やポートフォリオについて相談できる環境がありがたかったです。

ちなみに、私は推し活も大切にしていて（笑）、推しの公演やイベントには全部行きました！

「勉強だけ」になるのではなく、ちゃんとスケジュールを立てて、メリハリを持って進めることを意識していました。実はその推し活で作ったポスターやセンイル広告も、ポートフォリオに載せているんですよ！

超実践型就職・転職プラン内で行ったクライアントワークでは、実案件を先生にサポートしてもらいながら制作しました。

主にクライアントとのヒアリング方法や提案の仕方を学べたことが大きいかなと思います。

また、超実践プランのクライアントワークを乗り越えたので、その後制作した卒業制作もクライアントを自力で見つけて交渉することができました。

卒業制作は、普段通っているネイルサロンのWebサイトをクライアントワークとして制作し、自分自身がユーザーでもあったので、「どんなサイトだったら通いやすいか」という目線を持って提案できたと思います。

卒業制作のヒアリングや提案の仕方なども、講師にアドバイスをもらいながら学びました。卒業後もSEO対策など、改善を続けています。

ポートフォリオは、STUDIO渋谷の小松先生に3〜4回ほど添削してもらいながら作り上げました。
特に未経験者は作品数が少ない分、「表紙（最初のページ）」がとても大事だと感じました。私はそこに「自分がどうなりたいか」というビジョンを込めて、自分らしさをアピールできるよう工夫しました。

作品紹介だけでなく、業界リサーチやクライアントの分析、デザインの過程や課題の解決方法なども細かく記載しました。単に「作品を並べるだけ」ではなく、考え方やプロセスをしっかり伝えるように意識しています。

ポートフォリオをしっかり評価してくれる企業に絞って転職活動をしていました。本格的に就活を始めてから、約1ヶ月で数社内定をいただきました！

中には、クライアントワークの経験やポートフォリオの完成度を高く評価してくれて、「それだけ作れるなら給料上げるよ」と言ってくれた会社もあって、とても自信につながりました。
また、これまでの職歴や、そこで身につけたスキル・経験についても自分なりに整理して話せたことも大きかったと思います。

Webデザイン未経験でも、過去の経験とつなげて話すことで、「この人の人柄が知りたい」と興味を持ってもらえると思います。
あと、就活では「将来どうなりたい？」という質問がよくあるので、私は「将来的にはディレクター職を目指したい」と伝えるようにしていました。