studio松本の就職・転職支援とは？

ポイント1
まずは、実務経験を経た実績づくり

Web業界・制作の勉強を経て実際に就業活動を始める時、ただ闇雲に勉強をするだけでは乗り越えるのが難しい、二つのハードルがあります。

まず一つは「実務経験」。

実際にクライアントとやりとりし、作品を納品するという実務の経験です。

学習中でも、自分で経験の場を探すことはできます。ですが、お知り合いやSNSを使って作らせてくれる方を募ったり…自分で実績をつくる経験の場を探すのはとても大変です。

このハードルを乗り越えるため、STUDIO松本では「実務経験の場」を提供しています！

提供元は、26年以上のクリエイティブ、IT実務実績・ノウハウがある株式会社ステッチ。STUDIO松本のカウンセラースタッフが株式会社ステッチのスタッフと相談し、皆さんの学習の進捗を見ながら実務案件を提案していきます。

株式会社ステッチの実績はこちらをご覧ください。

ポイント２
実務案件を経験して、充実のポートフォリオづくり

もう一つのハードルは、「ポートフォリオ」。

いわば、制作実績。スキルとセンスを紹介するための、自分自身を表現するパンフレットです。就転職だけでなく、フリーランスや企業を目指す方にとっても、重要なものです。

実は、STUDIO松本で製作した課題は全て、ご自身のポートフォリオに掲載することができるのです！

もちろん、ポイント1でご紹介した「実務の案件」も掲載することができます。課題で製作するもののテーマをご自身で設定していただくこともできるので、「自分だけの」作品集になりますよ。

また、STUDIO松本の現役のクリエイターからの添削を受けることも可能です。プロから添削を受けたポートフォリオで、自信を持ってお仕事探しをしていただくことができます！

ポイント3
地元の企業や自治体との連携によるバックアップ

「信州ITバレー構想」というものをご存知ですか？
長野県のデジタル化社会を担うIT人材・産業の集積を目指す取り組みです。

くわしくはこちら

STUDIO松本は、人材育成を通じた「信州ITバレー構想」推進のお約束をしております。

＜構想を実現するための、STUDIO松本の取り組み＞
・実務経験を積む機会を豊富に提供し、未経験からでも長野県に暮らしながら活躍するIT人材を育成。
・人材育成を通じた長野県内企業のDXの推進。
・都市圏IT人材、IT企業と長野県を繋ぐ架け橋として情報発信や交流の機会を提供。

「長野県のIT人材（デジタル人材）を育成して、地域に暮らしながら、活躍してもらいたい」という理念に、さまざまな企業・自治体・団体の方々に賛同して頂いております。想いを同じくする企業・自治体・団体の方々にご協力いただき、セミナー・イベント、お仕事のご紹介などを定期的に実施いたします！

ポイント４
株式会社ステッチ（松本）への就職や地域の企業への就職

そして……なんと！
たくさん学んで制作を頑張っていただいた皆さんは、上記の構想に賛同を頂いている企業・自治体・団体さまへの就職の道…もございます。

東京の企業さまからも賛同を頂いており、「長野県」という枠にとらわれない、フルリモートでの就職の支援をいたします。

JR東日本グループ、ジェイアール東日本企画の子会社「株式会社 jeki Data-Driven lab」様
https://www.jeki-ddl.co.jp/about/

ポイント５
デジタルハリウッドの在校生・卒業生専用のwebサービスも！

デジタルハリウッドSTUDIOはwebサービスも充実しております。このサービスを利用して、松本にいながら全国のお仕事を受注するなど、フルリモートの働き方も実現できますよ。

【 xWORKS Job Style Search（JSS）】

フリーランスや業務委託などだけなく、正社員まで。
デジタルハリウッドの在校生、卒業生だけが専用で登録できる、お仕事情報サイトです。さまざまなワークスタイルの求人が掲載されています。

【LANCER UNIT（ランサーユニット）】

副業、フリーランスで活動するクリエイターでユニットを作り、企業案件を受注するwebサービスです。デジタルハリウッドの卒業生、在校生が中心的に活躍しています。ユニット作りはランサーユニットのスタッフが担当。クリエイターは、自分の得意な部分を活かして、企業と直接業務委託契約を締結して活動することができます。