「子どもからの一言」で始まったキャリア再構築 〜主婦からフロントエンドエンジニアへ。年収1000万円を目指すまでの道のり〜

■ 働き始めたきっかけは「息子の一言」

■ クラスでの学びと「得意・不得意」の発見

2017年秋、奥西さんはデジタルハリウッドに入学。15人ほどのクラスメイトがいて互いに刺激を受け合う環境だった。

奥西さん：
「クラス制の良さは、他の人と比べることで自分の得意・不得意がはっきり見えてくることです。最初の授業で“企画”に取り組んだとき、もう本当に無理だと思いました。アイデアを出すのが苦手で、何も浮かばなくて…。『ここから這い上がれないかも』って思うくらい辛かったです。」

Web制作の流れは、企画 → デザイン → コーディング → サーバーアップ → 納品。企画段階でつまずいた奥西さんだったが、デザインに入ると少しずつ楽しさを感じ、コーディングに進んだときには先生から「向いてるかもね」と言われたことで自信が芽生えた。

奥西さん：
「コーディングに入った瞬間、頭の中がスッキリしたんです。ルールがあって、正解がある。私にはこの“決まりのある世界”が合ってるんだって思いました。先生に褒められたことで、“これなら続けられるかも”って思えたのが大きかったです。」

卒業時には「デザインよりもコーディングで仕事をしていこう」と決意。自分の強みを見極めた瞬間だった。

奥西さん：
「一人だったら気づかなかったと思います。クラスの中で“自分が生き残るならこれかな”って思えたのがコーディングでした。周りの人の得意なことを見て、自分の立ち位置が見えてきたんです。」

■ 最初の仕事は時給900円のパートから

娘の進学が収入アップのきっかけに

原田氏：
「その後、どうして収入を上げようと思われたのですか？」

奥西さん：
「娘が“海外の大学に行きたい”って言い出したのがきっかけで。彼女の本気度を感じて、学費を調べたら…年間450〜500万円はかかることが分かって。生活費も含めると、最低でも年間600万円は必要。目標とする年収1000万円には今の収入じゃ到底足りないと思って、キャリアを見直すことにしました。」

この時点で、奥西さんの月収は約20万円。目標とする年収1000万円との差は実に760万円。
「どうやってこの差を埋めるか？」を考えたとき、奥西さんは“単価を上げる”という戦略にたどり着いた。

奥西さん：

「調べてみたらプログラマーの方が圧倒的に単価が高い。フロントエンドやバックエンドのエンジニアなら、時給5000円〜8000円も夢じゃない。営業やマーケティングは苦手だったので、技術職で勝負するしかないと思いました。」

ただし、奥西さんは「特別なスキルがあるわけではない」と自認していた。英語が堪能なわけでもなく、IT業界の経験もゼロ。だからこそ、「凡人でも目指せる道」を探し、フロントエンドエンジニアという選択肢に絞った。

奥西さん：
「自分の中で“消去法”を使って選びました。営業は苦手、マーケティングも興味がない。じゃあ、コードを書くのが一番楽しいし、続けられそう。それなら、そこに集中しようって。」

■ 単価交渉は「根拠づくり」がカギだった

■ チームでの価値は「技術力」だけじゃない

エンジニアとして働き始めた奥西さんは、技術力だけで勝負するのではなく、「チームの中での存在感」を意識するようになった。

奥西さん：
「私は“強いエンジニア”ではないです。でも、質問チャンネルで誰よりも早く答えたり、遅れてる人に『手伝いますよ』って声をかけたり。そういう“ちょっとしたおせっかい”を重ねてチームの力になれるように意識しました。」

また、デジハリで学んだデザインの知識を活かし、開発チームとデザインチームの橋渡し役としても活躍。UIの違和感を指摘したり、実装前に細かい確認を取ることで、チーム全体の品質向上に貢献した。

奥西さん：
「デザインを知ってるエンジニアって、意外と少ないんです。だから、私が“ここ、ちょっと不自然じゃない？”って言うことで、デザイナーさんに“助かる”って言ってもらえる。それがすごく嬉しかったです。」
「専業主婦15年の経験って、実はマルチタスクの訓練だったと思うんです。料理しながら洗濯して、子どもの送り迎えもして…。その感覚が、チームの中で自然に活かされてました。」

結果として、チームリーダーから「技術力はそこまでじゃなくても、このチームには必要な存在」と評価してもらえるようになった。

■ 奥西さんから、これから働き方を考えるあなたへ