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9/11(水)18:00~
特別セミナー
採用難時代に企業が取り組むべき
女性採用と活用のポイント
~優秀な時短人材の活用と柔軟な働き方~

新しい学びのスタイルを通して多様なライフスタイルを支援している“デジタルハリウッドSTUDIO”主催によるセミナーを開催いたします。

少子高齢化時代において、「人材不足」「労働力不足」という言葉を目にしない日はないと言るほど、日本は深刻な人手不足に陥っています。 企業としてはさらなる「生産性の向上」と「潜在能力の活用」が生き残りに関わると言っても過言ではありません。

デジタルが社会に浸透した昨今、働き手は柔軟な対応をする心構えがあるにも関わらず、会社がデジタル化や社会の変化に対応ができていない、といった現状や課題があるのではないでしょうか。

2002年7月の創業以来、主婦の就職支援事業をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に働く機会を提供し、時代に合わせた価値を想像してきたビースタイルが、来るべき未来においてどのように対応していくべきが具体的な事例を提言します。

  • ・参 加 費:無料

*セミナー終了後にデジタルハリウッドSTUDIO相談会、名刺交換会を開催予定

[特別講師プロフィール]

川上 敬太郎(かわかみ けいたろう)氏

川上 敬太郎(かわかみ けいたろう)氏

しゅふJOB総研所長 兼 ヒトラボ編集長

1997年愛知大学文学部卒業。テンプスタッフ株式会社(現パーソルホールディングス)に入社し新規事業責任者等を歴任。転職後、執行役員としてキャリアカウンセリングやマーケティング部門を統括するなど、営業・経営企画・人事といった人材サービス事業のほぼ全てのセクションに携わる。業界専門誌『月刊人材ビジネス』では営業推進部部長 兼 編集委員を務め、人材ビジネス企業の経営者に向けた勉強会を企画運営。2010年株式会社ビースタイル入社。2011年より現職。これまでに、のべ20000件以上の“働く主婦層”の声を調査・分析。

人材サービス業界の『声なき声』を社会に届けるインタラクティブメディア『ヒトラボ https://www.facebook.com/hitolabo.jinzai/』及びフェイスブックグループ『人材サービスの公益的発展を考える会 https://www.facebook.com/groups/jinzai.koueki/』主宰。有識者として内閣府 規制改革会議 雇用ワーキンググループ勉強会への参加、男女共同参画センターでの講演など、主婦人材の活躍推進や人材サービス業界のあり方について積極的な意見提言を行う。

■委員等 厚生労働省 委託事業検討会

平成29〜30年度:民間人材サービス活用検討事業「民間人材サービス事業者のノウハウを活用した女性の復職促進検討会」委員
平成29〜31年度:労働者等のキャリア形成・生産性向上に資する教育訓練開発プロジェクト事業「プログラム検討委員会」委員
一般社団法人 日本人材派遣協会 派遣事業運営支援委員会委員(平成20〜21年)、派遣事業運営支援部会員(平成24年)

■メディア出演歴
NHK あさイチ 解説/フジテレビ みんなのニュース『ふかぼり』 解説/テレビ朝日 ビートたけしのTVタックルパネラー出演、他新聞・テレビ・雑誌などでコメント多数

■寄稿・連載歴
日本経済新聞:私見卓見『日雇い派遣は主婦を助ける』(寄稿)/時事通信『働くデキる女性たち』(連載)/マネープラス:https://moneyforward.com/media/post_author/kawakamikeitaro/(連載)など

▶︎ ヒトラボ資料館 『是々非々』 http://zezehihi.wix.com/jinzai

川上 敬太郎(かわかみ けいたろう)氏

特別セミナー 採用難時代に企業が取り組むべき女性採用と活用のポイント
~優秀な時短人材の活用と柔軟な働き方~

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